A filial de Dhofar da Câmara de Comércio e Indústria de Omã (OCCI) recebeu o Dr. Mahad bin Said Baowain, Ministro do Trabalho, para uma discussão sobre os esforços contínuos para melhorar o mercado de trabalho na província de Dhofar, segundo avançou o portal zawya.
Falando na ocasião, o Dr. Mahad afirmou que o ‘Comitê de Diálogo Social’ do ministério acelerou o ritmo de ação, cooperação e parceria com as três partes da produção (governo, empregadores e trabalhadores). Por sua vez, isso levou ao aumento da produção que acompanha o ritmo do mercado de trabalho global.
Ele disse que o ministério está engajado em esforços para desenvolver ferramentas de mercado, consolidar o apoio às instituições do sector privado e aumentar os incentivos aos estabelecimentos. Ele acrescentou que a Lei Trabalhista e as regulamentações pertinentes são previstas para estabilizar o mercado de trabalho e responder ao progresso feito no mercado global.
A reunião não foi meramente uma discussão de rotina, mas uma convergência de expertise dos sectores público e privado. Especialistas e especialistas, cada um com um profundo entendimento da economia local e da dinâmica do emprego, se envolveram em uma robusta troca de ideias. Seu diálogo foi moldado por um reconhecimento compartilhado dos desafios que o mercado de trabalho local enfrenta, bem como das oportunidades que, se aproveitadas, poderiam transformar o cenário econômico de Dhofar.
Desta reunião surgiu um plano estratégico, definido por três iniciativas principais, cada uma projectada para abordar um aspecto crítico do mercado de trabalho.
A primeira iniciativa foca no desenvolvimento da força de trabalho nacional. Reconhecendo que um mercado de trabalho dinâmico e em evolução requer uma força de trabalho equipada com habilidades relevantes, as partes concordaram em estabelecer programas de treinamento especializado. Esses programas são adaptados para atender às demandas específicas das indústrias de hoje, garantindo que os trabalhadores omanenses não sejam apenas empregáveis, mas também competitivos. Além disso, foi proposta a criação de uma plataforma de emprego online. Essa plataforma servirá como uma ponte entre os candidatos a emprego e os empregadores, agilizando o processo de recrutamento e melhorando as taxas de colocação no emprego.
A segunda iniciativa tem como objectivo apoiar pequenas e médias empresas (PMEs). As PMEs são frequentemente consideradas a espinha dorsal de qualquer economia, onde desempenham um papel crucial na criação de empregos e na diversificação econômica. A reunião ressaltou a importância de fornecer a essas empresas suporte financeiro e técnico. Espera-se que esse suporte não apenas estimule a criação de novos empregos, mas também revigore a economia local, permitindo que as PMEs floresçam e se expandam de forma sustentável.
A iniciativa final visa aumentar a colaboração entre os setores público e privado. Foi acordado que um comitê conjunto seria estabelecido para monitorar a implementação das iniciativas propostas. Este comitê será encarregado de garantir que as estratégias sejam executadas de forma eficiente e que quaisquer obstáculos enfrentados pelos investidores sejam prontamente abordados. O sucesso desta iniciativa depende do reconhecimento de que o desenvolvimento sustentável só pode ser alcançado por meio de um esforço cooperativo que aproveite os pontos fortes de ambos os sectores.